모멘텀HR에서는 사내 북클럽(뉴턴)을 운영하고 있습니다. 왜 뉴턴이냐구요?New Turn '새로운 전환점' 이라는 의미를 담고 있습니다. 월 1회 매월 둘째주 화요일 오후 6시에 모여 그 달의 반장님이 정한 토픽을, 모임 전 미리 정한 식사/간식 메뉴와 함께 의견을 나누며, 같은 걸 보고도 다르게 생각할 수 있다는 걸 알게 되는 시간을 함께 합니다 그럼, 뉴턴 모임의 순간 포착 다 같이 보러 가실까요~?
포스트 코로나 시대를 이끌 8가지 IT 기술 동향은 무엇일까? (210518/화요일 토픽)
미리 공지한 토픽에 대해 다들 맡은 부분을 학습한 뒤 뉴턴 멤버들에게 '~~한 기술이라고 합니다.' 정도로 설명을 해주는 시간을 가졌는데요. 설명은 PPT로 자료를 만들어도 좋고, 기사나 영상 등의 콘텐츠를 활용하기도 했습니다.
각자 개인 업무도 바쁜 시기에 동료들과 좋은 정보를 공유하기 위해 업무 시간 외에 열심히 학습했을 동료들에게 박수를
모임에 맛있는 '음식'이 빠지면 섭섭하죠. 이날은 반올림핏짜와 맥주&콜라가 함께 했습니다
다음 뉴턴 모임엔 어떤 음식과 함께 할지 궁금하고 뉴턴 멤버들 모두 반장의 토픽 보다 어떤 음식을 먹을지 기대하고 있는 건 기분 탓일까요
사내 북클럽(뉴턴)은 진행이 된 후에 피드백도 합니다 : ) 멋진 모임을 오랜 시간 유지하려면 피드백은 확실히 큰 도움이 된답니다
저희는 개인 업무만 하고 끝나는 헤드헌팅 기업이 아닙니다. 새로운 정보를 알게 되면 단톡방에 링크를 올려서 공유하고, 잠시 쉬는 시간이 생기면 평소 관심있던 분야의 고수인 동료를 찾아가 물어보기도 합니다. 혼자 일하는 곳은 결코 높이, 그리고 멀리 가지 못 할 거라고 생각합니다. 저희는 그래서 동료들끼리 얘기도 많이하고 의견도 나누며 생각을 공유하고 함께합니다. 누군가 '팀워크'를 얘기한다면, '모멘텀HR'이 짠 하고 나타나는 마술 같은 건 없을까요?
포털사이트에 '이직'만 쳐도 수 백 수 천가지의 '이직'관련 글들이 쏟아집니다. 그러나, 정작 내가 원하는 답은 얻을 수 없죠. 그래서 답답한 마음 해결도 하지 못한 채 다시 이력서만 뚫어져라 쳐다보신 분들 많으실텐데요. 그런 분들을 위해 모멘텀HR의 오드리님이 시원한 사이다 같은 답변들을 준비해주셨습니다.
'이 중에 내 고민이 있겠어?' 라는 생각은 잠시 접어두시고, 혹시 지금 내가 이직을 생각하고 있다면 고민하지 마시고 바로 인터뷰를 봐주세요! '이게 내가 원하던 시원한 답이었어! 최고야!' 를 외치게 되실 수도 있습니다. 마지막으로, 오드리님의 인터뷰 중 인상 깊은 답변으로 마무리 하겠습니다 : )
여러분, 커리어 실패는 꿈의 실패가 아니라, 아무것도 시작하지 않는데 있다고 합니다! 지금, 시작하세요! 시도하세요!
요즘 모벤져스는 어떻게 지내냐고요?
