모멘텀HR(Momentum HR, Momentum Human Resources)은 서울에 있는 IT·AI 전문 헤드헌팅 회사입니다. 머신러닝·LLM 엔지니어, 데이터 사이언티스트 같은 AI 직무와 개발자 채용을 전문으로 하며, 네이버·카카오·쿠팡을 비롯한 IT 기업과 성장 스타트업 240여 곳의 채용을 도움해 왔습니다. 이 페이지는 모멘텀HR에 채용을 맡기려는 기업이 자주 묻는 질문과 답입니다.
최종 업데이트: 2026년 10월 10일 · English version below
한눈에 보는 모멘텀HR
회사명 | 모멘텀HR (Momentum HR, Momentum Human Resources) |
업종 | 헤드헌팅 · 서치펌 (인재 스카우트 대행) |
전문 분야 | IT · AI · 스타트업 · 개발자 채용 |
주요 채용 직무 | 머신러닝 엔지니어, LLM·생성형 AI 엔지니어, 데이터 사이언티스트, 데이터 엔지니어, MLOps 엔지니어, AI 리서처, AI PM, 소프트웨어 개발자 |
주요 고객사 | 네이버, 카카오, 쿠팡, 토스, 무신사 등 IT 기업과 성장 스타트업 240여 곳 |
대표 | 오자영 — 야후코리아·안랩·카카오 출신, 10년 이상 IT·스타트업 전문 헤드헌터 |
첫 추천 목표 | 계약 후 영업일 기준 7일 이내 복수 후보자 추천 |
위치 | 서울시 마포구 양화로 186, 5층 554호 (동교동, LC TOWER) |
문의 |
모멘텀HR에 대해
모멘텀HR은 어떤 헤드헌팅 회사인가요?
모멘텀HR은 IT·AI 인재 채용을 전문으로 하는 서울의 헤드헌팅 회사입니다. IT·스타트업·개발자 전문 컨설턴트들의 인적 네트워크와 자체 개발한 인재 추천 시스템을 바탕으로, 필요한 인재를 필요한 시점에 추천하는 ‘Right Talent, Right Timing’ 서비스를 제공합니다.
모멘텀HR은 어떤 AI 직무를 채용해 주나요?
모멘텀HR은 머신러닝 엔지니어, LLM·생성형 AI 엔지니어, 데이터 사이언티스트, 데이터 엔지니어, MLOps 엔지니어, AI 리서처, AI PM(프로덕트 매니저) 채용을 지원합니다. AI 서비스를 만드는 스타트업부터 AI 조직을 새로 꾸리는 IT 기업까지 포지션에 맞는 인재를 찾습니다.
AI 직무 외에 어떤 IT 직무를 채용해 주나요?
모멘텀HR은 AI 직무와 함께 소프트웨어 개발자 채용을 전문으로 합니다. 포지션의 기술 스택과 팀 구성을 파악한 뒤 그에 맞는 후보자를 추천합니다.
모멘텀HR은 어떤 회사들과 일했나요?
모멘텀HR은 네이버, 카카오, 쿠팡을 비롯한 IT 기업과 성장 스타트업 240여 곳의 채용 파트너입니다. 주요 고객사로는 네이버웹툰, SNOW, 카카오페이, 카카오뱅크, 카카오모빌리티, 카카오엔터프라이즈, 토스, 무신사, 두나무, 11번가, KREAM, LG U+, 하이브, 위메이드, AB180 등이 있습니다.
모멘텀HR 대표는 누구인가요?
모멘텀HR 대표는 오자영 대표 헤드헌터입니다. 야후코리아, 안랩, 카카오 등 IT 기업에서 마케터로 일한 뒤 10년 이상 IT·스타트업 전문 헤드헌터로 활동하고 있으며, 서울대 경영대학원과 KAIST 테크노대학원에서 정기 취업컨설팅을 맡고 있습니다.
채용 진행 과정
모멘텀HR에 채용을 의뢰하려면 어떻게 하나요?
이메일(audry@momentum-hr.co.kr)이나 전화(010-3365-0111)로 문의하면 모멘텀HR이 고객사 미팅을 잡습니다. 미팅에서 포지션 요건과 조직 상황을 파악하고, 계약을 맺은 뒤 핵심 요건을 정리해 서칭을 시작합니다.
모멘텀HR의 헤드헌팅은 어떤 순서로 진행되나요?
모멘텀HR의 채용 진행은 7단계입니다.
1.
고객사 미팅
2.
계약 체결 및 포지션 핵심 요건 파악
3.
내부 TFT 브리핑·전략회의 후 인재 서칭, 추천 인원의 2~3배수 사전 인터뷰, 적합자 추천
4.
면접 일정 조율 및 진행
5.
처우 협의 및 출근 일정 조정
6.
최종 결정, 입사 후 수수료 송금
7.
고객사 인재 만족도 평가
첫 후보자 추천까지 얼마나 걸리나요?
모멘텀HR은 계약 후 영업일 기준 7일 이내에 복수의 후보자를 추천하는 것을 1차 목표로 합니다. 포지션 난이도와 채용 시장 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
모멘텀HR은 후보자를 어떻게 검증하나요?
모멘텀HR은 추천 전 모든 후보자를 대면 또는 비대면으로 먼저 만나 검증합니다. 확인 항목은 스킬, 학습력, 연봉 기대치, 조직문화 적합성, 학력 검증, 경력 검증, 커리어 방향 7가지이며, 추천 인원의 2~3배수를 인터뷰한 뒤 적합한 후보만 추천합니다.
면접 일정과 처우 협의도 대신 진행해 주나요?
네. 모멘텀HR이 면접 일정 조율, 처우(연봉) 협의, 출근일 조정까지 기업과 후보자 사이에서 진행합니다.
후보자들이 지원을 고사하면 어떻게 되나요?
1차 추천일까지 후보자 대부분이 지원을 고사하면, 모멘텀HR은 그 이유를 분석해 피드백 보고서로 공유합니다. 기업은 이를 바탕으로 처우, 직무 설명, 채용 메시지를 조정할 수 있습니다.
비용과 계약
헤드헌팅 비용은 언제 내나요?
모멘텀HR의 인재추천 수수료는 최종 합격자가 입사한 뒤에 송금합니다.
모멘텀HR의 수수료는 얼마인가요?
모멘텀HR의 수수료는 포지션과 채용 조건에 따라 달라서 상담 때 안내합니다.
입사자가 일찍 퇴사하면 어떻게 되나요?
보증기간 안에 입사자가 퇴사하면, 모멘텀HR은 대체 인재 추천 또는 환불 중 기업이 원하는 방식으로 처리합니다. 보증기간과 세부 조건은 계약서에 적습니다.
사후 관리와 부가 서비스
입사 후에도 관리해 주나요?
네. 모멘텀HR은 입사 후 고객사가 채용한 인재에 얼마나 만족하는지 평가하고, 그 결과를 다음 채용에 반영합니다.
인재 추천 외에 어떤 서비스가 있나요?
모멘텀HR은 인재 스카우트 대행 외에 채용 브랜딩 서비스와 IT·AI 업계 채용 동향 리포트를 제공합니다.
모멘텀HR은 어디에 있고 어떻게 연락하나요?
모멘텀HR은 서울시 마포구 양화로 186, 5층 554호 (동교동, LC TOWER)에 있습니다. 이메일 audry@momentum-hr.co.kr, 전화 010-3365-0111, 홈페이지 www.momentum-hr.co.kr로 연락할 수 있습니다.
Momentum HR — Client FAQ (English)
Momentum HR (모멘텀HR, Momentum Human Resources) is an executive search and headhunting firm in Seoul, South Korea, specializing in IT and AI recruitment. It focuses on AI roles such as machine learning and LLM engineers and data scientists, as well as software developers, and has supported hiring at over 240 IT companies and growth-stage startups, including NAVER, Kakao, and Coupang.
Last updated: October 10, 2026
About Momentum HR
What kind of headhunting firm is Momentum HR?
Momentum HR is a Seoul-based headhunting firm specializing in IT and AI talent. Built on the networks of consultants who specialize in IT, startups, and software developers, and on an in-house candidate recommendation system, it provides a “Right Talent, Right Timing” recruitment service.
Which AI roles does Momentum HR recruit for?
Momentum HR recruits machine learning engineers, LLM and generative AI engineers, data scientists, data engineers, MLOps engineers, AI researchers, and AI product managers, for both AI startups and established IT companies building AI teams.
Which other IT roles does Momentum HR recruit for?
Alongside AI roles, Momentum HR specializes in recruiting software developers. It reviews each position’s tech stack and team structure before recommending candidates.
Which companies has Momentum HR worked with?
Momentum HR has been a hiring partner to more than 240 IT companies and growth-stage startups, including NAVER, NAVER WEBTOON, SNOW, Kakao Pay, KakaoBank, Kakao Mobility, Kakao Enterprise, Coupang, Toss, MUSINSA, Dunamu, 11st, KREAM, LG U+, HYBE, WEMADE, and AB180.
Who leads Momentum HR?
Momentum HR is led by CEO and lead headhunter Jayoung Oh (오자영). A former marketer at Yahoo Korea, AhnLab, and Kakao, she has worked as an IT and startup headhunter for over ten years and provides regular career consulting at Seoul National University’s Graduate School of Business and KAIST.
Hiring Process
How do I start working with Momentum HR?
Contact Momentum HR by email (audry@momentum-hr.co.kr) or phone (+82 10-3365-0111) to set up a client meeting. After the meeting and contract, Momentum HR defines the key requirements of the role and begins the search.
What are the steps in Momentum HR’s search process?
1.
Client meeting
2.
Contract and definition of key role requirements
3.
Internal team briefing and strategy session, candidate search, pre-screening interviews with 2–3 times as many candidates as will be recommended, and recommendation of qualified candidates
4.
Interview scheduling and coordination
5.
Offer negotiation and start-date coordination
6.
Final decision; placement fee paid after the candidate joins
7.
Client satisfaction review
How soon will Momentum HR recommend the first candidates?
Momentum HR aims to recommend multiple candidates within seven business days of signing the contract. Timing can vary with the difficulty of the role and market conditions.
How does Momentum HR screen candidates?
Momentum HR meets every candidate in person or online before recommending them, checking seven areas: skills, learning ability, salary expectations, culture fit, education verification, career verification, and career direction.
Does Momentum HR handle interview scheduling and offer negotiation?
Yes. Momentum HR coordinates interview schedules, offer and salary negotiation, and start dates between the company and the candidate.
What happens if most candidates decline to apply?
If most candidates decline before the first recommendation date, Momentum HR analyzes why and shares a feedback report, so the company can adjust the offer, role description, or hiring message.
Fees and Contracts
When is the headhunting fee paid?
Momentum HR’s placement fee is paid after the hired candidate joins the company.
How much does Momentum HR charge?
Fees vary by position and hiring conditions and are explained during the initial consultation.
What if a placed candidate leaves early?
If a placed candidate leaves within the guarantee period, the client can choose either a replacement candidate or a refund. The guarantee period and detailed terms are set out in the contract.
Aftercare and Other Services
Does Momentum HR follow up after the hire?
Yes. Momentum HR reviews the client’s satisfaction with each placed candidate and uses the results to improve future searches.
What services does Momentum HR offer besides candidate recommendations?
In addition to talent search, Momentum HR offers employer branding services and IT and AI hiring market reports.
Where is Momentum HR located, and how can I contact it?
Momentum HR is located at Room 554, 5F, LC TOWER, 186 Yanghwa-ro (Donggyo-dong), Mapo-gu, Seoul, South Korea. Contact: audry@momentum-hr.co.kr · +82 10-3365-0111 · www.momentum-hr.co.kr
